취업 가이드
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수습기간 부당해고 처벌 기준 — 정당성 판단과 대응 방법
수습근로자 해고의 정당성 판단 기준, 사업장 규모별 적용 규정, 서면통지 의무와 판례, 구제신청 방법까지 근로기준법 기준으로 정리했습니다.
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육아휴직 거부 처벌 기준 — 단계별 대응과 신청 방법
육아휴직 거부·불이익 처우 시 사업주 처벌 수위, 2025년 신설된 14일 통지 의무, 진정·구제신청 단계별 대응 방법까지 남녀고용평등법 기준으로 정리했습니다.
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직장 내 괴롭힘 신고 방법과 절차, 회사의 조사 의무까지
직장 내 괴롭힘 성립 요건과 신고 방법, 회사의 조사·보호조치 의무와 미이행 시 과태료, 신고자 불이익 처우 금지와 처벌, 산재·손해배상 청구까지 근로기준법 기준으로 정리했습니다.
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연장근로수당 미지급 신고 방법과 증거 자료, 처벌 기준
연장·야간·휴일근로수당 가산 기준과 계산법, 실 근로시간 입증에 쓸 수 있는 증거·쓸 수 없는 증거, 신고 절차와 시효까지 근로기준법 기준으로 정리했습니다.
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산업재해 은폐 처벌 기준 — 공상처리와 무엇이 다른가
산재 보고 의무와 은폐 판단 기준, 처벌 수위, 공상처리와의 법적 차이, 신고 시 근로자 보호 규정까지 산업안전보건법 기준으로 정리했습니다.
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퇴직금 미지급 처벌 기준 — 신고·고소 절차와 시효
지급 기한과 처벌 수위, 반의사불벌죄 여부, 소멸시효·공소시효, 신고·고소 절차와 포기각서 효력까지 근로자퇴직급여 보장법 기준으로 정리했습니다.
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근로계약서 미작성 처벌 기준 — 사업주 벌금과 신고 방법
근로계약서 작성·교부 의무와 미작성 시 벌금 수준, 근로자가 입는 불이익, 신고 방법과 보관 의무까지 정리했습니다.
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부당해고 구제신청 방법과 기한, 신청 절차 총정리
신청 기한과 대상 사업장, 필수 서류, 초심·재심 절차와 처리 기간까지 노동위원회 구제신청 전 확인할 내용을 정리했습니다.
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재직증명서 무료양식과 발급 방법, 회사가 거부하면?
필수 기재사항과 무료 양식, 회사·온라인 발급 방법, 발급 거부 시 법적 대응까지 한 번에 정리했습니다.