연봉 실수령액 계산기

계산 방식 안내

실수령액은 세전 급여에서 4대보험료와 근로소득세·지방소득세를 공제한 금액입니다. 본 계산기는 2025년 기준 요율을 적용한 간이 추정치로, 실제 금액은 회사 규정과 개인 공제 항목에 따라 달라질 수 있습니다.

• 국민연금 4.5% (기준소득월액 상한 617만원 적용)
• 건강보험 3.545% · 장기요양 건강보험료의 12.95%
• 고용보험 0.9%
• 소득세 근로소득 간이세액표 기준(부양가족·비과세 반영) · 지방소득세 소득세의 10%

자주 묻는 질문

Q. 비과세액은 무엇을 넣나요?
식대(월 20만원까지 비과세) 등 비과세 급여 항목의 월 합계를 입력합니다. 비과세액은 4대보험·세금 계산에서 제외됩니다.

Q. 실제 급여명세서와 차이가 나요.
연말정산, 부양가족 상세, 회사별 공제 항목 등에 따라 달라집니다. 정확한 금액은 급여 담당 부서에 문의하세요.

연봉을 비교할 때는 실수령 기준으로

제시받은 연봉이 높아 보여도 실수령액으로 환산하면 순서가 바뀌는 경우가 있습니다. 비과세 항목의 유무가 대표적입니다. 식대처럼 비과세로 처리되는 급여는 4대보험과 세금 계산에서 제외되므로, 같은 계약 연봉이라도 비과세 구성이 다르면 손에 쥐는 금액이 달라집니다. 여러 곳의 조건을 놓고 고민 중이라면 계약 연봉이 아니라 월 실수령액으로 나란히 놓고 비교하는 편이 정확합니다.

연봉 외의 조건도 함께 봐야 합니다. 상여금 지급 방식, 퇴직급여 제도가 확정급여형(DB)인지 확정기여형(DC)인지, 연차가 실제로 사용 가능한 환경인지에 따라 실질 보상은 달라집니다. 근로조건을 확인할 때 참고할 내용은 취업 가이드에 정리해 두었습니다.

공제 항목이 왜 이렇게 많은가

급여에서 빠지는 항목은 크게 4대보험과 세금 두 갈래입니다. 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험은 사회보험이라 소득이 있으면 원칙적으로 부담하게 되고, 근로소득세와 지방소득세는 간이세액표를 기준으로 매달 미리 떼었다가 연말정산으로 정산합니다. 매달 떼는 세금은 확정 금액이 아니라 예상치이므로, 연말정산 결과에 따라 돌려받거나 더 내게 됩니다. 실수령액이 달마다 조금씩 다른 것도 이런 구조 때문입니다.